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Recruiting-Software · Test 2026

Workwise im Test: Preise, Funktionen und Bewertungen

Kostenloses ATS + Pay-per-Hire: bezahlt wird nur bei erfolgreicher Einstellung.

Aktualisiert am avetiq Redaktion Nach fester Methodik geprüft
4,0

avetiq-Wertung — Null-Risiko-Einstieg für Startups

Bewertet nach fester Methodik, Stand 23. Juni 2026

Zum Anbieter ↗

Auf einen Blick

Anbieter
Workwise GmbH, Karlsruhe, Deutschland (gegründet 2014)
Zielgruppe
KMU und Startups, die ohne Budget-Risiko einstellen wollen
Preis
0 € fix (Pay-per-Hire) — ATS, Karriereseite und Bewerbermanagement kostenfrei; Provision nur bei Einstellung.
Kostenlos testen
Kostenlose Version verfügbar; Dauerhaft kostenloses ATS
Plattformen
Web
DSGVO & Sicherheit
Deutscher Anbieter, DSGVO-konform
Integrationen
350+ Recruiting-Kanäle, Workwise-Kandidatenpool
Bewertungen
keine belastbaren öffentlichen Bewertungen

Stärken & Schwächen

Stärken

  • Null Fixkosten: kostenloses ATS, Bezahlung nur bei Einstellung
  • Eigener aktiver Kandidatenpool mit KI-Matching
  • Sehr einfacher Einstieg ohne Implementierungsprojekt

Schwächen

  • Provision pro Einstellung kann bei vielen Hires teurer sein als ein Abo
  • Nicht als Enterprise-ATS ausgelegt (komplexe Workflows, Konzern-Rollen)
  • Reichweite teils vom Workwise-Ökosystem abhängig

Unser Fazit

Workwise ist der risikofreieste Einstieg ins professionelle Recruiting: kostenloses ATS, Kosten nur im Erfolgsfall. Ab einem gewissen Einstellungsvolumen lohnt der Wechsel auf ein Abo-Modell — vorher kaum.

Häufige Fragen zu Workwise

Was kostet Workwise?

Workwise kostet 0 € fix (Pay-per-Hire). ATS, Karriereseite und Bewerbermanagement kostenfrei; Provision nur bei Einstellung. Eine kostenlose Version ist verfügbar.

Für wen eignet sich Workwise?

Workwise richtet sich an: KMU und Startups, die ohne Budget-Risiko einstellen wollen. Typische Branchen: Startups, KMU, Young Professionals.

Ist Workwise DSGVO-konform?

Deutscher Anbieter, DSGVO-konform.

Welche Alternativen gibt es zu Workwise?

Die wichtigsten Alternativen finden Sie in unserem Vergleich „Recruiting-Software 2026: Bewerbermanagement-Systeme im Vergleich" — mit Preisen, Funktionsmatrix und Bewertungen von Personio, rexx systems, softgarden, Recruitee und weiteren Anbietern.